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復(fù)雜而艱巨的拓展培訓(xùn)活動(dòng)項(xiàng)目促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任
2018-11-17復(fù)雜而艱巨的拓展培訓(xùn)活動(dòng)項(xiàng)目促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任。?昆明拓展培訓(xùn)基地能發(fā)掘出作為領(lǐng)袖所包含的素質(zhì)，例如承諾、理想、同理心、積極聆聽(tīng)、熱情、誠(chéng)信和模范，昆明拓展培訓(xùn)基地會(huì)增進(jìn)和加強(qiáng)這些素質(zhì)，并讓年輕人學(xué)會(huì)協(xié)作與支持并且激發(fā)他們達(dá)到所追求的成果。
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戶外拓展訓(xùn)練磨練戰(zhàn)勝困難的毅力增進(jìn)對(duì)集體的責(zé)任心
2018-11-17戶外拓展訓(xùn)練磨練戰(zhàn)勝困難的毅力增進(jìn)對(duì)集體的責(zé)任心。?昆明拓展訓(xùn)練行業(yè)，原本應(yīng)該是屬于一種高端的體驗(yàn)式培訓(xùn)，昆明拓展訓(xùn)練?通過(guò)活動(dòng)的體驗(yàn)傳遞出一些工作生活中常見(jiàn)的管理學(xué)問(wèn)題。將原本枯燥的理論性問(wèn)題進(jìn)行場(chǎng)景化。然而，很多從業(yè)者并沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行深入的研究，只是簡(jiǎn)單的在模仿活動(dòng)的操作，并沒(méi)有把活動(dòng)背后所體現(xiàn)出來(lái)的行為表現(xiàn)進(jìn)行深入的研究和引導(dǎo)，造成了拓展活動(dòng)僅僅停留在體驗(yàn)層面。
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拓展培訓(xùn)基地讓參加者自己去發(fā)掘體驗(yàn)
2018-11-16拓展培訓(xùn)基地讓參加者自己去發(fā)掘體驗(yàn)。?昆明拓展培訓(xùn)在剛開(kāi)始的很長(zhǎng)一段時(shí)間里，昆明拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和拓展培訓(xùn)師一直能夠堅(jiān)持“有所為有所不為”的理念，積極努力的要把拓展培訓(xùn)做到效果最佳，市場(chǎng)認(rèn)知度最高，樹(shù)立了很強(qiáng)的拓展培訓(xùn)師價(jià)值觀。
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戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素
2018-11-16戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素。?昆明拓展訓(xùn)練帶來(lái)的不僅僅是這種人文的進(jìn)步，對(duì)員工來(lái)講更重要的是，昆明拓展訓(xùn)練可以幫助員工充分認(rèn)識(shí)到自己的潛能，激起自信和勇氣，重新定位自己以在工作中更大程度的實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值。
